Služby klientům
Typické úkoly Interim Manažera:
- implementace (turn-around) strategie
- vyhledání a zajištění investiční příležitosti
- převzetí odpovědnosti za řízení firmy, např. pro rodinné firmy, jejichž nastupující generace potomků nechce nebo nemůže převzít rodinnou tradici
- krizové řízení pro korporátní klientelu pro zvýšení hodnoty řízené firmy
- příprava společnosti na prodej a zprostředkování prodeje společnosti
- převzetí odpovědnosti (včetně garantovaného dočasného časově omezeného převodu vlastnického podílu) pro podnikatele, kteří chtějí dočasně opustit podnikání za účelem přijetí veřejně prospěšné funkce
Klíčové přínosy služeb DC IMPLEMENT:
- rychlost - manažeři jsou k dispozici během pár dní, minimální náklady na nábor nebo zahájení projektu
- zkušenosti - interim manažeři DC IMPLEMENT jsou zpravidla více kvalifikováni pro danou pozici, než je vyžadováno
- výsledky - interim manažer si nemůže dovolit odejít z předchozí pozice bez dosažení uspokojivých výsledků pro klienta, orientace na výsledek je základní dovedností interim manažera
- objektivita - pohled zvenčí a zároveň respektování firemních hodnot, politik a osobností v týmu za účelem dosažení výsledku
- nezávislost - nepodléhají vnitřním zájmovým skupinám, nesou přímou zodpovědnost za splnění úkolu
- etika - Interim manažeři DC IMPLEMENT respektují etické a morální kodexy evropské asociace Interim Managementu
copyright © 2009 DC IMPLEMENT s.r.o., All rights reserved